お礼 メール 例文。 英語例文検索 ~ビジネスメールや英文の手紙の文例~

飲み会後のお礼メールの例文と書き方!ご馳走になったお礼のマナーも [ビジネス文書] All About

お礼 メール 例文

契約のお礼メールの書き方のポイント• ・契約のクロージングのタイミングに合わせて、間を置かずに作成して送ります。 ・契約に至るまでの経緯などがあれば、それらも踏まえて感謝の気持ちを伝えましょう。 ・上司からお礼をするのが適切な場合などは、相談してからメールを送る形にします。 ・契約成立にサポートしてくれた人にも、メールでお礼の気持ちを伝えましょう。 私自身担当者としてまだ経験不足であり、御社へのプレゼンテーション、 その後のフォローについても未熟なところがあったかと存じますが、 今後一層勉強を重ねて、御社のニーズに合致した商品・サービスをご提案させていただきますので、これからもご指導・ご鞭撻のほどお願いいたします。 メールのご連絡で失礼とは存じますが、取り急ぎお礼申し上げます。 すでにご案内のことと存じますが、このたび、ようやく契約成立の運びとなりました。 メールでのご連絡となり申し訳ありませんが、感謝の気持ちを一刻も早くお伝えしたいと思いました。 これからも一層精進して職務に励む所存ですので、今後ともどうぞご指導のほどよろしくお願いいたします。 ・例文テンプレートの内容関しては、正確性、確実性を保証するものではありません。 今後、予告なしに内容を変更または廃止する場合があります。 ・当サイトの例文テンプレートデータをご利用いただく場合には、お客様のご判断と責任におきましてご利用をお願い申し上げます。 また、例文テンプレートデータ内容を十分ご確認いただきご利用をお願いいたします。 ・例文テンプレートデータに関してのトラブルは、当サイトでは一切の責任を負いかねます事ご了承願います。 ・当サイトの例文テンプレートの無断転用・転載を禁止します。 ・詳細に関してはこちらの、をご覧ください。

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【ビジネスメールの書き方・例文】営業訪問後に送るお礼メール

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《本日の記事が解決する悩み》 ・面接後のお礼メールの書き方が知りたい ・面接後のお礼メールで評価される方法が知りたい 「読むだけで就活を圧倒的有利にしよう。 」 ---------------- 皆さん、こんにちは!LINEより電話の方が好きですでお馴染み、就活マンです。 面接を終えた後のお礼メールは送るべきでしょうか? 必ず送るべきだよ!今回はその理由と書き方を解説していくね! 面接が終わった後に「本日はありがとうございました」という趣旨のお礼メールを送るべきかどうか悩むところですよね。 そこで本記事ではお礼メールの書き方だけでなく、そもそも送るべきかどうかといった本質的な部分まで解説します! お礼メールは送るべきかどうか? よく就活生から「面接後のお礼メールは送るべきですか?」と質問されます。 僕が考える結論としては、必ず送るべきです! その理由と送るメリットについてまずは解説します。 もちろん人事は人間ですから、お礼メールを「嬉しい」と思うか、「いらない」と思うか人それぞれです。 しかしこれから説明する理由から僕は送るべきだと結論付けています。 メールは相手が「読まない」という選択肢を取れるツール 「お礼メールを送るべきではない」と言う人から理由を聞くと、人事は選考で忙しいからお礼メールを読む時間なんてないという意見が多いですね。 しかしこれに反論しておくと、そもそもメールは「非同期通信型」の連絡ツールです。 この非同期通信型とはどういうことかと言うと、電話のように必ず同じタイミングで繋がる必要がないということです。 つまり「お礼メールを読むか読まないか」は人事側が決定できるので、そもそも選考で忙しい人事は読まなければ良いだけの話なんですよね。 件名にしっかりと「本日の面接の御礼について」と記載しておけば、件名を見た瞬間にお礼メールだと判断することができます。 それを読むか読まないかは人事側が決定できるので別に迷惑ではないんですよ。 たしかにLINEも非同期通信型だから「未読で放置」ができて、暇な時に読むという選択が取れますよね! そのとおり!読むか読まないか向こうが決めれるのなら、別に迷惑ではないんだよ!(送ってくるだけで迷惑だと言う人事がいる企業になんてそもそも入社したくないしね...。 ) メール以外のツールはNG メールは非同期通信型なので、人事に迷惑をかけることはありません。 しかし「電話」は同期通信型なので、相手の時間を強制的に奪うことになります。 よって電話でお礼をするのはやめましょう。 また「手紙」も非同期通信型ですが、件名で一瞬で中身を判断できないので、開けて読むという動作を必要とします。 だからこそ手紙でお礼をするのもNGです。 電話や手紙などは相手の時間を強制的に奪う可能性があるからNGということですね! そのとおり!だから面接後のお礼は「メール一択」だと覚えておこう! お礼メールを送るメリット では「メール」ならお礼を送っても問題ないという理由が分かったところで、そもそものお礼メールを送るメリットについて解説します。 送るメリットが薄いならわざわざ送る必要はないですからね。 しかしお礼メールを送ることで得られるメリットが大きく2つ存在します。 志望度の高さを伝えることができる お礼メールを送る一番のメリットは、志望度の高さを伝えることができるという点にあります。 いつもながら恋愛に例えてみましょうか。 デートをしました。 デートが終わった後に「今日はありがとう!とっても楽しかった。 」とLINEが送られてきたら、あなたはどう思うでしょうか? きっと、「そんなに楽しみにしてくれてたんだ!自分のこと気に入ってくれてるんだな!」と思いますよね。 しかし一方でデートの後に何も連絡が来なかったらどう思うでしょうか? 「あれ?脈なしなのかな...。 」と思いますよね。 このように「お礼メール」は想いの大きさを相手に示すことができます。 就活で言えば、面接の後に丁寧なお礼メールが来れば「うちの会社に入社したいんだな!」と人事は必ず思います。 そして特に倍率の低い中堅企業や中小企業ではこれが効果的です。 僕は倍率の低い中堅企業にこそ、めちゃくちゃ丁寧なお礼メールを送るようにしていました。 すると、他の就活生はそこまで熱心な人はいないので、人事から「ぜひ君に入社して欲しい!また次会えるのが楽しみだよ!」という熱い返事が届くことも多かったんですよね。 倍率が低い企業にこそ、お礼メールを送り志望度の高さを示すことで、ガッチリと人事の心を掴むことができるのです。 丁寧な仕事をしている姿を想像させることができる お礼メールを送ることで志望度の高さを示すことができると同時に、丁寧なお礼メールを送ることで「あなたが将来、丁寧な仕事をする人だ」というイメージを植え付けることができます。 就活はその企業との「適性」で決まります。 しかし「丁寧な仕事ができること」は全ての企業に求められる能力ですよね。 「丁寧な仕事をする人よりも、雑な仕事をする人の方が良い」と言う企業は存在しないでしょう。 よって丁寧なお礼メールを送れる人は、入社後に取引先に対しても同じように丁寧な仕事ができるだろうと人事は判断できます。 僕がこれから人を雇うなら、お礼メールを送ってくる人の方が評価できますし、丁寧な仕事をしてくれそうだなと必ず思います。 就活の選考なんてのは、エントリーシートや面接などの少ない材料でしか判断できません。 少ない材料でしか判断できないからこそ、少しでもプラスの評価がされることはやるべきです。 ここまで説明してもお礼メールを送るべきでないと思う方はぜひツイッターでメッセージを頂ければと思いますw お礼メールを送ることで志望度の高さと丁寧な仕事をするイメージを与えることができるということですね。 そのとおり!この2つのメリットは選考において大きすぎる効果を発揮するから必ず送るべきだよね! お礼メールの例文 お礼メールについての理解が深まったと思うので、ここからは「実際の例文」と「お礼メールの書き方」を解説していきます。 他の就活サイトではめちゃくちゃかしこまった文章を例文として紹介していますが、僕はあえて少しフランクな文章を送るようにしていました。 かしこまった文章では志望度の高さは伝わりません。 「これロボットが作成したの?」と思ってしまうんですよね。 よって下記のようなお礼メールを僕は送るようにしていました。 本日はお忙しい中、面接の機会を頂きありがとうございました。 連日の面接でお疲れだと思いますが、 そんな中でも私の言葉に丁寧に耳を傾けて頂けたこと、本当に嬉しかったです。 余談ですが、先日「蒸気でホッとアイマスク」を使って寝たらぐっすりと眠ることができたので、ぜひ使ってみてください。 貴社は私が大学1年生の頃に、ホームページを通して知りました。 それから事業内容に興味が湧き、御社に入社することが私の夢に。 だからこそ緊張したとともに、面接の機会を頂けたことが幸せでした。 うまく私のことをお伝えできたか不安でたまりませんが、 貴社に入社したいという思いは誰にも負けません。 改めまして、本日は面接の機会を頂きありがとうございました 貴社のますますのご発展をお祈り申し上げます。 --------------------- 大学名・学部名・学科名 氏名 メールアドレス 電話番号 いかがでしょうか? かしこまった文章になりすぎず、自分の言葉で志望度の高さをアピールできていますよね。 この方が断然読み手に思いは伝わります。 たしかに堅い文章よりも圧倒的に気持ちが伝わると思います! どちらが正解か、それは読み手である人事によるけれど、僕はこうした想いのこもった文章を良いと判断する企業に入社したいと思うんだよ。 お礼メールの書き方 では具体的なお礼メールの書き方を解説します。 件名は受け取り先が、一瞬で内容を判断できるようにすべきです。 【お礼メールを書くポイント】 ・かしこまった文章になりすぎないこと ・志望度の高さをアピールする一文を入れること 例文を見てわかるとおり、あえてかしこまった文章にならないようにしています。 」などの文章を挿入することで、読み手に人間味を感じさせることができます。 次に本文には必ず「志望度の高さ」を示す1文を入れましょう。 そもそもお礼メールを送る目的は志望度の高さを示すためなので、それを更に後押しするイメージです。 例文では「貴社は私が大学1年生の頃に、ホームページを通して知りました。 それから事業内容に興味が湧き、御社に入社することが私の夢に。 」という1文を入れることで志望度の高さをアピールしていますよね。 ぜひ読み手である人事の気持ちになって、「どんな文章が書かれていたら志望度の高さを感じてくれるかな?」と考えてみてくださいね。 面接後のお礼メールを送る際の注意点 お礼メールを送る上で、何か注意点はありますか!? お礼メールを送る上で注意して欲しいことが2点あります。 どちらも簡単な注意点なので必ず徹底するようにしてくださいね! 面接当日に送信すること(せめて次の日まで) まずお礼メールを送信するのは、当日かせめて翌日にしましょう。 お礼メールが遅い場合は「対応が遅い人」というマイナスなイメージがついてしまうリスクがあります。 せっかくお礼メールを送るのにマイナス評価されたら最悪ですからね。 お礼メールを送るのは面接当日、せめて翌日を目安に送ることを徹底しましょう。 土日・祝日に送信しないこと 次にお礼メールは土日・祝日には送らないようにしてください。 会社によってはメールの送付先が「個人のスマホ」である可能性があります。 よって土日や祝日などの営業外にメールが届くのは最悪なんですよね。 必ず土日・祝日は除き、更には「この時間に送ってくる!?」というような深夜や早朝には送らないようにしてくださいね! 本日の記事はいかがだったでしょうか! お礼メールに関する理解が深まったと思います。 僕はどれだけ小さな企業に対しても必ずお礼メールを送るようにしていました。 少しでも志望度の高さを示すことができるのなら送らない手はないですし、送らないという選択をした就活生と差をつけるチャンスだと考えています。 ある程度テンプレを用意しておけば、それほど手間もかからないので、ぜひ送るようにしてみてくださいね! 今日も読んでくれてありがとう。 君の就活はきっとうまくいく。 ーまた次回もお楽しみに。 本日もありがとうございまシューカツ!!ー shukatu-man.

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【お礼・返信メール】目上への人や上司へのメールの書き方・例文

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感謝が伝わるお礼メールの例文 まずはお礼メールの例文を紹介していきます。 ケース別に例文を記載していくので、該当する項目の文章をぜひ参考にしてみてください。 また、いずれも コピペで使える例文となっています。 用途に合わせて、アレンジなどをお試しください。 社外・お客様へのお礼 営業職では取引先と、店頭で仕事をしていれば来店するお客様とのコミュニケーションが多くなります。 場合によっては、取引後や来客後にお礼メールを書くこともあるかと思います。 自社の商品を購入してくださった方へのメールやホームページに登録してくださった方へ送るメールは 「追客(ついきゃく)メール」とも呼ばれており、ウェブマーケティングの世界では重要視されています。 追客メールの場合は、お客様への感謝とともに、サービス・商品のセールスを行いますが、今回は追客ではなく、あくまで 「お礼」の部分にフォーカスしたメールをご紹介していきます。 追客に関してもっと詳しく知りたい方はの記事を参考にしてみてください。 本日はお忙しいところ、打ち合わせのお時間を割いていただきましたこと、 心より御礼申し上げます。 本日ご指摘いただいた課題を、社内で再度検討させていただきます。 再度ご提示できる内容が固まり次第、連絡を差し上げます。 その他気になる点・ご不明点などございましたら、 お気軽にお申し付けください。 メールにて恐縮ですが、引き続きのご対応、どうぞよろしくお願い致します。 取引先に訪問した後のお礼メールでは、「心より御礼申し上げます」といった、フォーマルな言葉を用いて感謝を伝えるようにしましょう。 次に、お客様が店頭に直接来店した場合のお礼メールの例文を紹介します。 件名 お買い上げありがとうございます。 本文 〇〇様 いつもお世話になっております。 本日はご来店頂きまして、誠にありがとうございます。 また、当店の商品をお買い上げいただきましたことを、 重ねて御礼申し上げます。 今後共一層のお引き立てを賜りますよう宜しくお願い申し上げます。 直接店頭にお客様が来店された後のお礼メールでは、感謝の気持ちを伝えるには「重ねて〜」のような、 強調するフレーズを使う場合もあります。 ちなみに、お礼メールではあまり関係ないかもしれませんが、お客様に営業目的で自身のwebサイトに誘導するようなメールの場合、 「特定電子メール送信の適正化に関する法律」に抵触していないか注意する必要があります。 「特定電子メール法」に関しては、こちらの記事で分かりやすく解説しています。 上司へのお礼 上司が営業に同行してくれた際に、お礼をする時のメールの例文をご紹介します。 田中 太郎です。 先方の質問に対する対応、先方に納得してもらえるような提案など、とても勉強になりました。 また、営業後にご指摘いただいた点につきまして、改めて見直しつつ、今後の商談で活かしてまいります。 これからもまだまだご迷惑をおかけしてしまうと思いますが、ご指導ご鞭撻のほど、何卒よろしくお願いいたします。 本文の冒頭では、同行をしていただいたことに対する感謝の気持ちを伝えます。 本文の具体的な中身には、具体的に見習うべきポイントを挙げ、今回の自分の反省点やこれから改善していく点を簡潔に記すようにしましょう。 上司へのメールに限ったことではありませんが、 具体性を出すことで感謝の気持ちも相手に伝わりやすくなります。 今までご紹介してきたお礼メールと比較するとややカジュアルですが、 上司との距離感やお礼を述べたい出来事によって文言を調節しましょう。 お礼メールを送る際のポイント お礼メールの作成にあたって、気を付けるべきポイントを押さえて作成することで、相手により感謝の気持ちが伝わるようになります。 せっかく感謝の気持ちを伝えるのであれば、 正しい言葉遣いと適切なタイミングでメールを送信することで、丁寧に思いを表現しましょう。 そうすることで、お客様や上司と良好な関係を築いていけるはずです。 お礼メールはできるだけ早く送る お礼メールは早さが大事です。 お礼の出来事が数日も前だと、メールを受け取った側からしても疑問に感じてしまうでしょう。 実は、当日にお礼メールを送る人は少ないと言われています。 早くお礼を送るだけで、他の人材との差別化が出来ます。 そのため、お礼メールは極力時間を空けずに、 早く送るするように心がけましょう。 午前中の出来事に関するものであれば、その日の夕方までに送り、夜の飲み会や午後の訪問に関しては、翌日の始業時間前に送るのが理想的です。 難しい表現にこだわりすぎて時間をかけて書くよりも、相手の記憶に新しいうちに早めに送った方が効果的です。 件名は分かりやすく簡潔に ビジネスメールにおいて気を付けるべきポイントである、 「件名を簡潔に記述すること」は、お礼メールにも当てはまります。 ご紹介した例文のように、 「いつの」「何に関する」メールなのかが一目見てわかるような簡潔な件名をつけることを心がけましょう。 簡潔でわかりやすいお礼メールの件名の例として「〇〇〇に関するお礼」や「昨日の〇〇〇のお礼」などがあります。 件名はメールを受け取った際に真っ先に目に付く部分なので、見ただけで 内容がある程度補完できるような、わかりやすい件名にしましょう。 定型文にならないように注意 「お礼メールは早さが大事」と解説をしましたが、早さを重視するあまり、 内容を疎かにしてしまっては元も子もありません。 あまりに単調な定型文では相手に感謝の意思が伝わりづらいだけでなく、場合によっては、 「作業的に送信しているのでは?」という不信感を抱かせてしまうかもしれません。 「その日にあった出来事」や 「具体的に何に対して感謝の気持ちを抱いたのか」などを記述することで、定型文のお礼メールと差別化することができ、相手の印象にも残りやすくなります。 多少手間のかかる作業ではありますが、なるべく定型文にならないように心がけましょう。 「取り急ぎ」は使わない お礼メールの件名で「取り急ぎお礼まで」という言葉が使われることがよくあります。 確かに、「取り急ぎ」という言葉は、ビジネスメールではよく見かけます。 しかしながら、「取り急ぎ」という言葉は辞書的な意味では「とりあえず急いで」であり、ビジネス会話・メールでは「急用などがあり、先方に対して十分な準備や報告ができないないこと」を伝える言葉です。 お礼をする時は、 丁寧な表現で相手に感謝の気持ちを伝え、誠意を見せることを目的としているため、適切な用語ではありません。 以上の点から、「取り急ぎ」ではなく、「まずは、お礼申し上げます」や「略儀ではありますが、まずはお礼申し上げます」などの表現の方が好ましいと言えるでしょう。 諸事情により、すぐにしっかりとしたお礼メールを作ることができない場合でも、「取り急ぎ」という表現を使わずに簡単なお礼メールを送り、後から改めて丁寧なお礼メールを送るようにしましょう。 相手との距離感を意識する お礼メールを送る相手は、取引先、部下、上司と様々です。 お礼メールは送る相手に合わせて、 適切な距離感を意識することを大切にしましょう。 例文を見ての通り、「重要な取引先の方」と「身近な上司」へのお礼の仕方だと 表現がかなり違います。 初対面の相手に対して、お礼メールを送る際は「初めてメールを送らせていただきます。 」や「突然のご連絡失礼いたします。 」というように、あくまで初めてお会いしたことを念頭にメールを作成すると良いでしょう。 お礼メールで使えるフレーズ集 お礼メールで使うフレーズには「ありがとうございます。 」をはじめ、様々な表現があります。 一言に感謝といっても、 相手によって伝える表現を変えなければ、感謝の気持ちが十分に伝わらないことがあります。 ここでは、感謝の言葉を表すフレーズを紹介します。 相手との関係によって適切なお礼フレーズが使えるように、お礼のフレーズのボキャブラリーを増やしましょう。 お礼の言葉 お礼のフレーズには、「~いただき、ありがとうございます」、「ありがたくお礼申しあげます」や「重ねてお礼申し上げます」などがあります。 どれも感謝の気持ちを表すフレーズなのですが、状況や相手によって使い方が違うため、 距離感を見極めて使うようにしましょう。 ややカジュアルな表現としては 「~いただき、ありがとうございます。 」というフレーズがあります。 直前の行いに対してお礼を述べるときに使うフレーズで、「先日は」「その節は」といった言葉をつけることで、時間的な幅を持たせることができます。 例えば、社内の親しい上司に何かを教えてもらった時にお礼のメールを書くときは、「〇〇〇についてご教示いただき、ありがとうございます。 」のように書くと良いでしょう。 「心より御礼申し上げます」というフレーズは、セミフォーマルな表現で、相手としては取引先や社内関係者でもかなり立場が上の方に対して使うお礼の言葉です。 意味合いとしては先述した「〜いただき、ありがとうございます」よりも丁寧な表現になるので、かしこまった内容のメールに使用しましょう。 例えば、社内の上司に対して「お心遣いいただきましたこと、ありがたく御礼申し上げます。 」といったような使い方ができればベストです。 「重ねてお礼申し上げます」は、「もう一度、お礼を言わせていただきます。 」という意味であり、繰り返し感謝の言葉を使うことで、感謝の気持ちを強調する役割を持っています。 より丁寧に感謝の気持ちを述べる際に使用すると良いでしょう。 具体的な内容を示す言葉 お礼のフレーズでは、単に感謝の気持ちを述べる時に使う言い回しもありますが、 具体的な内容に伴って感謝の言葉を述べたほうが、相手に気持ちが伝わりやすくなります。 お歳暮やお中元などで、取引先や上司から何か物を貰った際には、 「結構な品をお贈りいただき、誠にありがとうございます。 」のようなフレーズを使うと、目上の方に対して感謝の気持ちが伝わりやすいです。 相手方が自分に対して、配慮をしてくれたり、気を使ってくれた際には、感謝の気持ちを表す 「お気遣いくださり」というフレーズを用います。 これ以外にも、• この度はお越しいただき• お心配りいただき• 貴重なお時間をいただき• この度はご丁重なる〇〇をいただき• ご愛顧を賜り などのフレーズもあります。 まとめ お礼メールの基本は、 早く送ることと 相手に感謝の気持ちが伝わるように定型文にならないよう具体的に書くことです。 また、相手に合わせて適切な言葉選びが出来るようになることも、相手に誠意を見せ好印象を与える上で重要です。 お礼メールを相手に合わせて具体的に書くのは、手間のかかる作業ではありますが、ビジネスをより円滑に進めていくきっかけにもなり得ます。 そのため、この記事で紹介したポイントを踏まえた、「感謝が伝わるお礼メール」が作成できるよう心がけましょう。

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