西 東京 市 保育園 コロナ。 西東京市は2人増で21人 新型コロナウイルス感染で東京都は102人

保育所等における新型コロナウイルス感染症対策について|東京都福生市公式ホームページ

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ページ番号 1022636 新型コロナウイルス感染症に関する支援事業 新型コロナウイルス感染症対策として実施している主な支援事業を紹介します。 新型コロナウイルス感染症に関する国分寺市の対応方針 新型コロナウイルス感染症の拡大を踏まえ、市民の生命と健康と生活を全力で守り、新型コロナウイルス感染症拡大を防止するための対応方針を決定しました。 新型コロナウイルス感染症に関連して、感染者・濃厚接触者、医療従事者などに対する誤解や偏見に基づく差別はあってはならないことです。 正しい情報に基づいた冷静な対応をお願いします。 新型コロナウイルス感染症に関する相談窓口• 市内の新型コロナウイルス感染症患者数 東京都が公表している都内市区町村別の患者数をもとに、市内の患者数をお知らせしています。 国分寺市新型コロナウイルス感染症対策本部設置 市長を本部長とする対策本部を設置しています。 本部会議の資料などを掲載しています。 国分寺市役所の体制について 感染拡大防止の観点から、各課の業務内容を見直し、在宅勤務を活用した職員体制で事務執行を行います。 そのことに伴い、中止や縮小などをする業務に関してこちらで掲載しています。 市役所などへの来庁はお控えください 感染のリスクを下げるため、市役所などへの来庁はお控えください。 印鑑登録証明書や住民票の写し、戸籍の全部事項証明書などの取得のみをご希望される方は、コンビニ交付をご利用いただくか、市民サービスコーナーをご利用ください。 (注釈)お越しいただかないと手続きできない場合は除きます。 国分寺市から他市へお引越しされる方は、郵送でもお手続きいただけます。 イベントなどの延期・中止情報 令和2年6月までのイベントなどの延期・中止情報を掲載しています。 公共施設などの再開・休業情報 緊急事態宣言解除を受け、市の方針に基づき各施設で順次再開の準備を行っています。 詳しくは各施設の情報をご覧ください。 (令和2年6月23日現在)• 国分寺市立小・中学校、学童保育所、認可保育所の対応 各小・中学校の対応は、各校の学校ブログでお知らせします。 市内認可保育所における新型コロナウイルス感染症に係る対応等について• 事業者向けの情報• 労働に関する相談• その他の情報•

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新型コロナウイルス感染症対策に係る保育所等の対応について(令和2年6月23日時点) 横浜市

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これを受けて「在宅勤務の場合は家庭で」としている区もあるが、働く親からは「家で子供を見ながら仕事なんてできない」との悲鳴も。 また、「自粛」としながらも、休園並みの強い表現で登園しないよう求める区や園もあり、必ずしも言葉通りの実態にはなってはいないようだ。 ほぼ全区で「休園」か「自粛を」 23区が発表したサイトや直接の問い合わせによる調査では、千代田区や中央区など8つの区で原則的に区内の認可保育園に関して「休園」とする表現を使用していた。 一方、品川区や世田谷区など14区では「自粛」を要請する表現にとどめている。 ただし、温度感は様々だ。 同じ自粛でも「やむを得ない場合を除き自粛を」とする板橋区のような表記もあれば、「可能な場合にはご協力を」(新宿区)、「無理をしてまで登園自粛していただく趣旨ではありません」(中野区)のような自治体もある。 言葉の使い方や求める強度には違いがあるものの、これら22区では原則として保護者に対して子供の家庭での保育を求めている。 自粛か休園かに関わらず、医療関係者など職業を限定して特別に預かったり、どうしても仕事を継続する必要がある親になどに対しては個別に相談を求めたりしている区も多い。 「原則休園」の渋谷区や豊島区では「世帯全員が警察官、消防官及び医療従事者のご家庭に限り」などと職業を例示して、特別保育を実施するとした。 4月9日朝現在、江東区だけは検討中だとしており、決定は週内に予定しているという。 在宅勤務の場合は、登園できる? 親が在宅勤務となっている場合にも、登園自粛するよう求められるのか。 この点では区の判断は分かれている。 「登園自粛」としている品川区は「在宅勤務など保護者が家にいる場合は原則利用できません」と表記。 港区は「保護者等がテレワーク勤務や休業できる場合など」について自粛するよう求めている。 一方、同じく「登園自粛」の大田区では「保護者が在宅で、かつ、ご自宅にて保育が可能な場合」に登園を控えるようにと表記されている。 また、世田谷区は「仕事を休んで家にいることが可能な保護者」に対して自粛を要請している。 品川区に住む30代の会社員女性はオフィスが閉鎖となり在宅勤務となっている。 「安全のためには仕方がないけれど、家で子供がいたら絶対に無理。 仕方がないので子供が昼寝中か、夜に寝かせてからの仕事になりそう」と話している。 結局、園ごとの考え方で違いも とはいえ、自粛とした区の場合、どこまで強く要請されるのか、その度合いは仮に同じ区内でも園によって違うという例もあるようだ。 世田谷区の30代会社員女性は、きょうだいを別々の園に通わせている。 長男の私立認可保育園では、保育士の命を守るため、との理由で登園はしないようにと強く要請され、「自粛とはいえ結局預かる気は無いなと感じた」という。 一方、次男の区立保育園では、区からのお知らせの紙を受け取っただけで何も言われなかったという。 「休暇」取得できるかに差も? また、企業によっては、従業員に対して保育園の休園に伴って特別休暇を取得できる制度としている場合もある。 自粛を要請している区では、従業員が提出を求められるであろうことを想定し、区長名でのお願い文を配布しているところも。 しかし、「自粛」の港区に在住する30代の会社員男性は、「会社に相談してみますが、休園ではないので休暇が認められるかは不安です」と話している。 「自粛」か「休園」か、実態が同じでも企業の方針次第では従業員が休暇取得をできるかどうかの点で差が生じる場合もありそうだ。

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随時更新:【まとめ】新型コロナウイルス、保育園での感染拡大状況

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ページ番号1009894 更新日 令和2年6月12日 新型コロナウイルス感染症に関連した市の対応について次のとおりお知らせします。 保育所等における新型コロナウイルス感染症対策について 令和2年6月1日(月曜日)から、保育所等への登園自粛要請を解除します。 令和2年6月1日以降は登園自粛の要請を解除します。 詳しくは、添付文書をご確認ください。 保育所等への登園自粛のお願いを令和2年5月31日(日曜日)まで延長します• 福生市の新型コロナウイルス感染症対策の実施期間が、令和2年5月31日(日曜日)まで延長されたことから、保育所等における対策の期間についても同様とし、登園自粛のお願いをさらに延長することとしました。 保育料及び認定について柔軟に対応します 1 登園自粛等について、保育料の負担軽減を行います 新型コロナウイルス感染症に関連して、登園自粛をお願いしたことに応じて、保育所等を欠席した場合の保育料について、次のとおり負担軽減を行います。 保育料の負担軽減 項目 内容 対象施設 認可保育所、小規模保育所 対象者 0から2歳児クラスの児童 対象期間 令和2年 3月2日以降(5月31日まで延長します。 ) 実施方法 欠席日数に応じて保育料を日割計算し、保育料を変更決定します(差額を還付または翌々月以降の保育料へ充当する予定です。 必要手続 詳細は利用施設を通じてお知らせ、または郵送等で直接お知らせします。 その他 3から5歳児クラスの給食費(副食費)については軽減しません。 請求書を同封しておりますが、書き損じた場合など、ページの下部の請求書PDFファイルをご利用ください。 還付となる方については、請求書を同封しておりますが、書き損じた場合など、ページの下部の請求書PDFファイルをご利用ください。 2 雇用者の都合で就労開始日等が変更になった方には柔軟に対応します 令和2年4月から入所予定の方で、新型コロナウイルス感染症の影響によって、勤務開始日や雇用契約等に変更があった方については、次のとおり対応します。 【提出期限】勤務開始後2週間以内 勤務内定していたが、 内定取消になった 【勤務開始日】5月1日まで 【提出書類】勤務開始証明書(復職証明書) 【提出期限】勤務開始後2週間以内 子ども育成課保育係窓口に5月末までにお越しください。 要件を「求職中」とするための手続きを行います。 雇用契約を解除された (令和元年度から継続で入園している方を含む) 【勤務開始日】5月1日まで 【提出書類】勤務開始証明書(復職証明書) 【提出期限】勤務開始後2週間以内 子ども育成課保育係窓口に5月末までにお越しください。 要件を「求職中」とするための手続きを行います。 令和2年5月から入所予定の方についても、新型コロナウイルス感染症の影響によって、勤務開始日や雇用契約等に変更があった方については、次のとおり対応します。 【提出期限】勤務開始後2週間以内 勤務内定していたが、 内定取消になった 【勤務開始日】6月1日まで 【提出書類】勤務開始証明書(復職証明書) 【提出期限】勤務開始後2週間以内 子ども育成課保育係窓口に5月末までにお越しください。 要件を「求職中」とするための手続きを行います。 雇用契約を解除された (令和元年度から継続で入園している方を含む) 【勤務開始日】6月1日まで 【提出書類】勤務開始証明書(復職証明書) 【提出期限】勤務開始後2週間以内 子ども育成課保育係窓口に5月末までにお越しください。 要件を「求職中」とするための手続きを行います。 3 保護者向けQ&Aを作成しました 新型コロナウイルス感染症に関する保護者向けQ&Aを作成しました。 保護者の方の御理解と御協力をお願いいたします。 質問 回答 なんで保育園を休園しないのですか? 自宅で保育が可能な方には登園自粛をお願いしていますが、一方で保育園での保育が必要な方もいらっしゃることを御理解いただきたいと思います。 園児、職員が新型コロナウイルス感染症に感染した場合は、休園します。 子どもに37. 5度以上の熱があります。 預けていいですか? 保育園をお休みさせてください。 登園は、熱が下がってから24時間以上経過した後にしてください。 医療機関にかかった場合は、医師の指示に従った上で、熱が下がってから24時間以上経過した後にしてください。 熱だけでなく、強いだるさや息苦しさ、咳が止まらないなどの風邪の諸症状がみられる場合も同様に対応してください。 自分や同居している家族に熱がある場合でも、子どもに熱がないので預けていいですか? 保護者御本人や同居の家族が発熱、体調がすぐれない場合などは、保育園をお休みさせてください。 医療機関にかかった場合は医師の指示に従った上で、熱が下がってから24時間以上経過した後にしてください。 熱だけでなく、強いだるさや息苦しさ、咳が止まらないなどの風邪の諸症状がみられる場合も同様に対応してください。 変わった勤務形態に応じて預けることは可能ですか? 可能です。 お子様の感染リスクを下げるためにも就労状況等に合わせた登園や降園、時間帯の調整を行うなど、園との相談をお願いします。 在宅勤務の場合、預けることは可能ですか? 保護者が在宅であっても、勤務をされているのであれば預けることは可能です。 ただし、在宅勤務の内容等によって、自宅保育が可能であれば登園自粛をお願いします。 子どもが4月から入所していますが、新型コロナウイルス感染症の拡大により、育児休業の復帰が5月1日にできなくなってしまいました。 どうしたらいいですか? 今回に限り、7月1日までの復職日を認めることとしています。 勤務開始証明書(復職証明書)の余白に雇用者の都合や、新型コロナウイルス感染症拡大の影響に伴う旨を御記載ください。 今後対応が変更になることがあります。 なお、育児休業関係以外にも、保育の必要性の認定については柔軟に対応します。 詳しくは上の表をご覧ください。 子どもの登園を自粛したのですが、保育料はどうなりますか? 登園を自粛していただいた方には、日割り計算で保育料の負担軽減を実施します。 3月分に引き続き、4月分も実施します。 5月分も実施します。 子どもの登園を自粛したのですが、保育料は期日通りの引き落としなのですか?(期日までに納付書で支払わないといけませんか?) 当月に登園を自粛していただいた日数の報告は、園から翌月初旬に受けています。 そのため、当月末引き落とし(または振込期限)の保育料を負担軽減することはできません。 また、その後の事務処理に時間を要するため、翌々月末以降の引き落としに自粛分の差額を充当する予定です。 口座引き落としの方は期日通り全額納付をお願いいたします。 (自粛分の差額が充当された月は、変更後の金額となります。 ) 納付書払いの方も期日までの全額納付をお願いいたします。 (自粛分の差額は還付を実施します。

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